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細化執行措施 加強改革落實
江陰市科協推動改革事業新發展
2019-04-04

2017年以來,江陰市科協根據無錫市委全面深化改革的總體部署和上級科協的具體要求,全力做好市科協系統深化改革工作。

貫徹改革精神  優化改革方案

江陰市科協認真學習領悟中央、省委、無錫市委《科協系統深化改革實施方案》,多次召集市科協領導班子及機關部門同志,專題研究江陰市科協系統改革方案的起草和修改事項;多次走訪科協常委、科協老領導和科技工作者,廣泛聽取意見建議;多次召開鎮(街道)、園區科協、企業科協和學(協)會負責人座談交流會,全面了解各級科協組織的建設情況和工作狀況。就改革中涉及的人員編制、經費保障等重點難點問題,多次向江陰市委分管領導作專題匯報,并與編辦、財政等部門深入溝通,形成統一意見。

緊貼發展需求  細化改革措施

在推動改革工作中,江陰市科協爭取黨委支持,敢于創新突破,始終堅持問題導向、需求導向、效果導向,堅持重點問題重點抓、難點問題不回避,既做到全面貫徹落實上級科協的各項任務,與上級科協的改革要求保持一致、一脈相承;又做到全面彰顯市科協系統改革工作的亮點特色,與新時期江陰市經濟社會發展對科協工作的實際需求相匹配、緊密結合。在深化改革方案框架結構上,市科協遵循上級科協版本,并結合實際增加了“強化組織實施,為科協系統深化改革提供有力保障”的部分。在改革任務內容上,對四大類18項的具體任務進行細化,形成了83條有針對性、可操作的具體措施。在“改革聯系服務科技工作者的體制機制”方面,針對江陰市民營企業發展迅速、科技工作者集聚的特點,市科協重點推動上市公司、“雙百”企業科協組建全覆蓋。針對開放園區內同類企業科技工作者數量眾多、但單個企業科技工作者人數相對少的特點,通過建立企業科協聯盟、定點打造“科技工作者之家”實體陣地建設等手段,有效地擴大企業科協工作覆蓋面。在“全面改革學會治理結構和治理方式”方面,針對一些學會經費不足、活力不強的問題,市科協提出探索對科普宣傳、科技創新服務活動進行項目化運作,采用菜單式選題的方式,讓想做事會做事的學會有事做,有項目承接,借此加大對學會的指導和扶持力度。在“創新面向社會提供公共服務產品的機制”方面,市科協聚焦做強做大江陰市實體經濟對科技創新的實際需求,扎實推進“院士專家江陰行”、海外專利信息推送等八大科技服務活動;針對群眾日益增長的科學文化需要,市科協提出加快建設市級科技館,完善“七位一體”科普宣傳平臺。在“加強對科技工作者政治引領”方面,市科協提出設立江陰“科技社團黨委”,實施“黨建強會計劃”,得到了江陰市委的肯定和支持。

明確職能定位 強化改革落實

科協深化改革的目的是為了“去四化”“強三性”,更好地履行“四服務一加強”的職能定位。江陰市科協將按照省、無錫市科協改革要求全力推進各項工作,努力實施,統籌發展,全面推進,制定了《江陰市科協系統深化改革實施進度表》,并在83條措施中明確加大科協干部選拔任用交流力度、建立網上科協、評選“十大科技之星”、組建“江陰籍科學家科普報告團”、舉辦“全國科技工作者日”系列活動等22項重點任務。

2018年,江陰市科協將召開第十次代表大會,嚴格按照改革要求,修訂《江陰市科協實施〈中國科學技術協會章程〉細則》,出臺《江陰市級學會組織通則》,并優化科協領導機構人員組成,落實市科協“常委聯系基層科協、委員聯系科技工作者代表、科協干部聯系科技工作者”等制度,建立更直接服務基層的體制機制,推動江陰市科協系統深化改革的各項工作任務落到實處。在推動改革工作中,同時也遇到了一些難題。江陰市作為全省唯一縣級集成改革試點市,在《江陰市縣級集成改革試點總體方案》中提出,要“在江陰率先開展海外人才離岸基地創新創業基地試點工作”,市委領導也高度重視該項工作,要求江陰市科協主動對接、多向上級科協請示匯報,爭取離岸基地早日在江陰落地。

作者:江陰市科協

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